Avevamo già scritto che la busta paga ha validità giuridica e assume valore di prova di fronte all’autorità giudiziaria per difendere la corretta interpretazione delle norme lavorative fissate dalla contrattazione articolata.
Per questa ragione diventa importante saper verificare la correttezza dei dati inseriti. Anche se il dettaglio di ciascuna voce può aver senso per un esperto, consulente del lavoro o sindacalista, il lavoratore deve essere in grado di effettuare delle analisi in modo veloce e mirato.
Possiamo, a questo riguardo fornire una breve guida: pensiamo ad una sorta di checklist.
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La busta paga, la checklist dei controlli, pubblicato su Gazzetta del lavoro il 03/09/2010
© Francesco per Gazzetta del lavoro, 2010. | Commenta! |
Tag: busta paga, cassa integrazione, Contratto collettivo, ferie, infortunio sul lavoro, lavoratore, lavoro e malattia, lavoro su turni, rapporto di lavoro, retribuzione
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